戈登·菲尔兹，多元化总监

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云顶集团mg

多样性

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多样性

在Tandem Friends, 云顶集团有着悠久的传统，支持多样性，并将其融入云顶集团社区的日常体验中. 作为夏洛茨维尔和周边地区的综合私立学校而成立, 云顶集团一直把建立一个多元化和包容性的学生群体的愿望放在首位. 无论是在多元化委员会, 在学生组织中, 在云顶集团的公告中, 或者在教室里——云顶集团的教师, 工作人员, 学校鼓励管理人员和学生就宗教多样性问题进行公开和诚实的对话, 社会经济多样性, 民族和种族多样性, 还有更多!

Tandem Friends不以种族为基础进行歧视, color, 种族, 国家的起源, 宗教, 性, 性别认同, 性取向, 婚姻状况, 残疾, 或者在教育政策的管理上, 招聘政策, 云顶集团政策, 奖学金或贷款项目, 或者体育和其他学校管理的项目.

在Tandem朋友学校，云顶集团培养了一个包容的社区，重视和庆祝不同种族的人的经历, 种族, 性别, 性别身份, 性取向, 家庭结构, 经济地位, 信仰传统, 体能, 学习资料, 和国籍. 云顶集团相信这种包容性有利于云顶集团的社区，并为云顶集团的学生做好文化精通的准备, 为他们所居住的多样化和多方面的世界作出贡献的成员.

以贵格会的平等原则为指导, 相互尊重, 和完整性, 云顶集团认识到每个人的内在价值和“内在之光”. 云顶集团都是一个人类社会的一部分，这一信念影响着云顶集团所有的实践，并加强了云顶集团对多元文化教育的承诺. 教职员工在云顶集团的学术课程中树立榜样并促进对多样性的欣赏, 咨询项目, 系列讲座, 学习资源中心, 以及体验式学习项目.

云顶集团的云顶集团和招聘委员会试图吸引和留住一个多元化的学生群体, 教师, 和工作人员. 所有人都可以根据需要获得经济援助，以减少可能限制进入Tandem Friends教育的社会经济障碍.